недавно участвовал на эвенте Eurasian Startup Hub – живая, движниковая атмосфера, где central asian разработчики из Booking, Uber, Jetbrains и стартаперы делились опытом и идеями. запомнился и заставил задуматься разговор с Алибеком Датбаевым о развитии и росте в работе.
на работе и лично, я часто сталкиваюсь с ситуацией, когда нужен совет куда дальше развивать проект – но не знаю у кого спросить. думал что нужен ментор, человек, который покажет правильное направление, но Алибек показал другое мнение на это:
▫️ ментор – это классный инструмент к которому можно обратиться если застрял, но это всего лишь инструмент
есть и другие методы, как решать такие вопросы, например задав себе пару вопросов
▫️ понять свою ценность, осознать: «какую ценность ты приносишь клиенту?»
на этот вопрос я ответил, что на работе я экономлю денги на электроэнергию в системах отопления и охлаждения через анализ данных
▫️ далее задаться вопросом: «а как завтра увеличить эту ценность в 5 раз?»
тут мне пришлось подумать, и кроме как использовать более точные алгоритмы ничего не придумал. Алибек отметил, что это хороший вариант, но стоит думать обширнее. например, можно ускорить процесс проверки гипотез – таким образом, скорее найдется алгоритм лучше, или оптимизировать процесс внедрения клиентов: если упростить или автоматизировать процесс интеграции, их внедрение станет быстрее, дешевле и доступнее.
эти мысли заставили меня задуматься: а какую ценность приношу я? что я хочу, чтобы приносили мои проекты, мой блог, мои знакомства? и главное – как эту ценность можно развивать дальше? я впал в глубокие раздумья о том, что я могу сделать и куда двигаться дальше
для работы на следующий понедельник предложил простую, неочевидную, но рабочую идею, которая пришла после разговора, а вот сегодня уже выложил в продакшен